ОБЯВА
„Селена 52” ЕООД е фирма в сферата на охранителната дейност. Охраняваните от нас обекти са повече от 40 и са на територията на цялата страна.
Предоставяме следните услуги:
- Въоръжена и невъоръжена физическа охрана;
- Персонална охрана на физически лица
- Охрана на ценни пратки и товари
- Охрана на железопътния транспорт
- Охрана на имущество на физически и юридически лица
- Охрана на сгради, помещения и стопански обекти
- Провеждане на курсове и обучения в сферата на сигурността
Целите ни са постигане на високо качество на обслужването и предоставяне на напълно завършена и адекватна услуга за всеки клиент.
На 10.08.2016 г., фирма „Селена 52” ЕООД подписа с Министерството на труда и социалната политика – Главна Дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“ Договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, процедура чрез подбор на проекти BG05M90POO1-1.003 „Ново работно място 2015”.
Общата цел на проекта е да се създадат нови, устойчиви работни места в „СЕЛЕНА 52” ЕООД.
Проектът е с продължителност от 15 месеца, а общата му стойност е 389 836.80 лв., като 311 869 44 лв. от тях са безвъзмездна финансова помощ.
„СЕЛЕНА 52” ЕООД
ОБЯВЯВА
ПОДБОР ЗА СВОБОДНИ РАБОТНИ МЕСТА
За 60 броя безработни/неактивни лица за длъжност „Охранител” с код по
НКПД 2011 – 5414 1007.
Лицата ще бъдат назначени за срок от 12 месеца в рамките на проект BG05M9OP001-1.003-0687 „Нова работа – нови възможности” финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Основните трудови месечни възнаграждения за наетите служители се финансират от проект BG05M9OP001-1.003-0687 „Нова работа – нови възможности”, финансиран по ОПРЧР 2014–2020 и собствен принос на фирмата.
Наетите лица показали добри резултати в едногодишния период могат да бъдат назначени на безсрочни трудови договори след приключването на проекта.
Минимални изисквания към кандидат за заемане на длъжността:
- Да е пълнолетен;
- Да е дееспособен;
- Да е с образование не по-ниско от основно;
- Да е гражданин на държава-членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
- Да не е осъждан за умишлени престъпления от общ характер;
- Срещу него да няма започнато наказателно преследване за извършено умишлено престъпление от общ характер;
- Да е психически и физически здрав.
Провеждане на подбора: по документи и интервю.
Необходими документи за кандидатстване
– Автобиография /CV/;
– Ксерокопия на документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация;
За да докаже, че отговаря на горните изисквания, при сключването на трудовия договор кандидатът е длъжен да представи следните документи:
- Лична карта;
- Документ за завършено образование;
- Свидетелство за съдимост – валидността е до 6 месеца;
- Официален документ, издаден от орган на съдебната власт, удостоверяващ липсата на образувани наказателни производства за умишлено престъпление от общ характер – Служебна бележка от НСлС или от Прокуратурата – със срок на валидност до 6 месеца;
- Медицинско удостоверение, че лицето е физически и психически здраво. Психичното здраве се удостоверява от психиатър;
Младежите на възраст до 29 години са с предимство.
Лица за контакт: Вероника Ботева – тел. 02/800 2082
Росица Йовчева – тел. 02/800 2070
Кандидатите подават документите за участие в подбора, на e-mail: selena_bg_isun@abv.bg
На Интернет страницата на „Селена 52” ЕООД – www.selena52.com се публикуват: обявата, списъкът на допуснатите до подбор кандидати, датата, часа и мястото на провеждане на подбора и списъкът на недопуснатите до подбор кандидати.
Срок за подаване на документи: до 15.10.2016г.
Павел Масов
Управител на “СЕЛЕНА 52” ЕООД